責(zé)任——做負(fù)責(zé)任的人

明確自身的崗位責(zé)任并身體力行，不推卸，不逃避。對上級負(fù)責(zé)（執(zhí)行能力）。對下屬負(fù)責(zé)（管理能力）。對交辦的任務(wù)負(fù)責(zé)。

對自己所說的話負(fù)責(zé)。

對自己的行為負(fù)責(zé)。勇于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并及時改正

勇于糾正公司其他員工不負(fù)責(zé)任的言行

顧全大局，不計較個人得失。

合作——團隊合作，共同成長

積極融入團隊，樂于接受同事的幫助，配合團隊完成工作。

決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團隊討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持。

積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗；主動給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問題和困難。

善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則。

有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍。